社会与情感能力是个体察觉、感知、识别、理解、管理和运用情绪并且能对他人感受进行换位思考，在生活中对作出的决策负责，建立合理目标的能力。
成人社会与情感能力的评估对员工的取、育、用、留等环节至关重要，与积极事件中心度、消极事件中心度、生活满意度之间有密切联系。
成人社会与情感能力测验具备其独特性和价值，是对经济合作与发展组织青少年社会与情感能力测验和国外人力资源领域社会与情感能力的总结和优化。
研究分3个部分。研究一采取半开放式的问卷调查，质性和量化相结合，考察企事业人事部门对于社会与情感能力的看法，总结其结构和特点。
研究二构建青少年社会与情感能力和人力资源领域
