叮铃叮铃！
恭喜你，通过了人民银行笔试
毋庸置疑大家都明白，通过笔试只是离成功更进一步，你将迎接新的挑战-----面试。
一般流程笔试、复审、面试，最后狭路相逢勇者胜！
然而人民银行招考多一项？心理测试？
尽管满脑子疑问，也得毫不犹豫的回复参与!心理测评究竟是什么呢？岂不是难上加难喽？
心理测评主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性,而主要目的还是考察报考者的性格特征是否与银行的工作相符合。
银行工作所要求的最基本也是最重要的工作素质就是诚实，因此在答这一部分的题目时，一定要记住一点，前后要一致。这也是他们在进行考试设置时会设计到的考察方面。
总之啦，就是按心中所想对照题目认真答题就好了，不要为了营造某一种人而选择答案。因为你一定很适合这份工作。
今天，小编就银行心理测试题型进行介绍，希望各考生对银行心理测试有一个大致了解。
1.从以下选项中选择最能反映你观点的一句话。然后从剩余的选项中选出最不符合你观点的一句话。
A.我不是非得规定和控制议程。
B.伤害他人的感情基本毫无必要。
C.我通常是最先与陌生人攀谈的人。
D.我绝不会踩着别人来保证自己获得成功。
这道测试题选自CaliperProfile，它测试的是答题者的(A)控制欲、(B)情感敏感度、(C)合群程度以及(D)强势性格。由Caliper公司发布的CaliperProfile评测对23种分组的性格特点进行了比较。根据答题者对这道题的回答，有些人可能会被认为更加敏感而不够强势，但这并不代表他们就是软弱之人。选择其他选项可能表示这些人更加强势而自我约束能力不强。Caliper公司的创始人兼首席执行长赫布?格林伯格(HerbGreenberg)指出，这都是相对的，而且某些特质在特定的工作岗位中更加重要。
2.“我喜欢参加派对和社交。”（）
回答为“是”可能表明你能在“社交能力”方面加分，表明你性格外向。但是，它会让你在“独立性”方面减分。汤普森博士称，它可能表明“你喜欢成为大众的一份子，而如果你喜欢融入大众的话，或许你就容易随大流”。
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