南唐左丞相宋齐丘坚决要求参预*事的署理，南唐主李听任他进入中书省；宋齐丘又要求领管尚书省，南唐主便罢免了侍中寿王李景遂的判理尚书省，改为领管中书、门下省，任用宋齐丘主持尚书省事务；这三个省的事务都要取得齐王李的参与决策。宋齐丘视事几个月后，自己的亲信官吏夏昌图盗取官钱三千缗，宋齐丘判处他可以免死；南唐主李大怒，斩了夏昌图。宋齐丘便称说自己有病，请求罢免尚书省的事务，南唐主答应了他的请求。
南唐主与宋齐丘宴会，酒喝的正痛快时，宋齐丘说：“陛下完成中兴大业，是我的力量啊，为什么把我忘了！”南唐主发怒说：“阁下以游说谋士的身份作朕的客人，现在位至三公，也可以满足了。可是你却跟人家说朕长的是鸟嘴像战国时的越王勾践一样，难于同朕共享安乐，有这样的话吗？”宋齐丘说：“臣确实说过这个话。臣当游说之客时，陛下不过是个偏将副官而已。今天陛下可以把臣杀了哇！”第二天，南唐主下手诏向他谢过说：“朕的性情褊颇，子嵩你素来是知道的。我们从小相亲相爱，老来却相怨，这样好吗？”
宋齐丘和南唐主之间的君臣关系，通过背景材料我们能够看出来，一起经历过很多，是有感情的，宋齐丘是南唐主的心腹，但是后来因为称帝的事情有了一定的隔膜，事后，宋齐丘被冷落，宋齐丘作为权谋高手，不可能直接问，我还是不是你的心腹，你对我还有没有感情，你到底还用不用我，所以，这段材料，集中体现了宋齐丘作为下属对领导的三大测试，这三大测试，是作为下属权术手段检测自己是不是心腹的核心招法：
1、索取测试
宋齐丘“固求”“又求”，这两个动作，就是一而再，再而三的不断无理要求，领导满足自己的想法。这就是索取测试，不断地向领导索取权力，这就是索取测试。目的是为了测试，自己和领导的亲密度。你还和我之间有感情的话，你就不能不给，你给了，说明我们之间还是有感情的。
这种索取测试，在我们日常的男女感情中，女人用的最多，经常提出你几乎无法完成的一些事情，大半夜让你冒雨去买想吃的麻辣烫，你会觉得相当不可理喻，不懂这种测试的人，往往争吵收场。其实女人不在乎你是不是买东西，在意的是你是不是在乎她，你对于她有没有足够深的亲密度。
2、犯错测试
宋齐丘刚上位几个月，就让自己的亲吏夏昌图，贪污官府的钱，这个显示的极不合理，他们这么高的位置了不缺钱，而且刚上位没几个月，就这么明目张胆，其实这是宋齐丘的犯错测试，目的就是测试领导对自己的包容度，人哪有不犯错？真正的领导对自己的心腹都是非常包容的。
职场中会不时的初现困难任务，很多领导都会美其名曰，压压担子，培养锻炼，很多人搞不清楚，是领导对自己栽培，还是让自己做陷阱任务，借着栽培的名义来盘剥自己，其实这个用犯错测试就能解决，他不断地允许你犯错，就是培养你，如果不允许犯错，每次都敲打，没有包容度就是利用你。
3、远离测试
宋齐丘测试出领导对自己还是念及旧情的，但是面对犯错测试的时候，领导却公事公办了。没有了包容，相当于不会真正的放权，于是宋齐丘就拿出了第三大测试，就是称病辞职，这其实就是远离测试，看看你对我是不是还有依赖度，如果你在乎我，就不让我走，不过南唐主态度很明确，你走。
远离测试其实就是我们常说的，闹情绪，撂挑子，下属希望看到的就是领导主动找过来，驱寒温暖，然后强调非你不可的重要性，请你回去。情感交往中，女人也是往往找借口发脾气，不理你，看看，你会不会主动过来道歉，哄她，这时候不管有理没理，主动要求复合，就是依赖度的测试。
历史上远离测试是用的最多的，比如项羽怀疑自己的心腹亲信范增，范增就拿出了远离测试，说，天下的大事基本定了，接下来你自己干吧，请求回家乡养老。本意也是想项羽挽留他，谁知道，项羽直接同意了，走到半路就心情郁闷防病而死。明白这三大测试，你就能确定你对对方心里的地位，下属对领导的权力测试，女人对男人的情感测试，无不一个道理。都是弱者无法明说，又想知道自己在对方心里的位置。所以，明白了这三大测试，可以说，在职场中，生活中，都特别的重要。
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