1.同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（)等因素决定。A．企业规模B．企业经济效益
2.某企业计划用任务总工时为，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运
3.（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A.岗位分析B.岗位评价
4.提取关键绩效指标的方法包括（)。A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标杆基准法E.经验总结法
5.（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板效应
6.对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（）。A.访谈B.态度调查C.